| 问题 | 在什么情况下可以认定工伤，工伤赔偿的项目是什么 |
| 释义 |
哪些情况下可以认定工伤，哪些工伤赔偿项目包括： I。在何种情况下可以认定工伤，有下列情形之一的，应当认定为工伤： 1、从事与工作有关的准备工作或者收尾工作，发生意外伤害的?、 在工作时间和工作场所，因执行职务遭受暴力和其他事故伤害的人员 4，患职业病的人员 5，因工负伤的人员或外出下落不明的人员 6，上下班途中发生机动车事故受伤的，有下列情形之一的，属于行政法规规定应当认定为工伤的其他情形：。在工作时间和工作岗位48小时内突发疾病死亡或抢救无效的；2.抢险救灾等维护国家利益和公共利益活动中的伤害；3.因战争在军队服役；第二，工伤的赔偿项目是什么？工伤赔偿项目如下： 1。一般伤害（未达残疾）赔偿项目医疗费、住院期间伙食补助费、生活照料费、工伤期间工资、交通食宿费。致残补偿项目： 医疗费、住院期间食宿费、生活护理费、工伤期间工资、交通食宿费、辅助设备费、一次性伤残津贴、伤残津贴、一次性工伤医疗津贴，一次性伤残就业津贴 3项致人死亡赔偿项目：丧葬补助、一次性伤亡补助、家属抚恤金 4，失踪职工情况：失踪职工外出或紧急救助时，应根据不同情况确定补偿项目，未宣告死亡的，其直系亲属可领取的补偿项目为：赡养亲属抚恤金、抚恤金、抚恤金、抚恤金、抚恤金、抚恤金、抚恤金、抚恤金、抚恤金、抚恤金、抚恤金、抚恤金、抚恤金、抚恤金，一次性死亡补助50%（对生活困难者） 如果员工被宣告死亡，其直系亲属可获得的补偿项目包括丧葬费、赡养费、抚恤金等，而一次性死亡补贴 可见，工伤并不像职工想象的那么简单，工伤发生时，赔偿金可以由单位或工伤保险支付。必须对工伤进行认定，避免因劳动者自身原因造成工伤认定不到位。如有更多相关问题，请访问法律咨询网.com咨询律师。法律咨询网.com提供专业的法律咨询服务 |
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