| 问题 | 实习期间受伤算工伤吗 |
| 释义 |
实习期间的伤害算工伤吗p> 根据《工伤保险条例》，只有属于工伤事故范围的职工才能向用人单位要求工伤赔偿，其中，“劳动者”是指与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的劳动者 学生在实习期间受到伤害时如何保护学生的权利 最高人民法院关于审理人身伤害案件适用法律若干问题的解释赔偿案件规定，用人单位对劳动者在实习期间的就业活动中遭受的人身伤害承担赔偿责任，公司对学生进行现场监督管理，公司是受益人。二者的关系实际上是一种雇佣关系，因此受伤学生应于2010年1月15日向公司索赔 基于以上介绍，实习期间因工负伤不能认定为工伤。相信通过阅读以上介绍，我们对实习期间受害学生权益保护的法律知识有了一定的了解。如果您对此有任何法律问题，请咨询法律咨询网.com的律师，律师将为您提供专业的解答 |
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