工伤认定与劳动能力认定有何区别-劳动工伤法律援助-法律咨询问答库-东亚法律联盟

问题

工伤认定与劳动能力认定有何区别

释义

工伤认定与劳动能力认定有何区别
但由于评定依据不同，伤残评定应在治疗结束后进行。鉴定时间、鉴定组织不同

劳动能力鉴定由劳动者或其家属或单位向劳动部门提出；伤害鉴定一般由公安机关提出；一般来说，公安机关或者当事人向法院或者有资格的第三人申请交通事故伤残鉴定。不同的目的

伤残评估主要是评估治疗结束后的伤残程度，即对受害人工作、生活和社会能力的影响程度。残疾鉴定的水平直接影响鉴定结果。损伤识别的目的是确定损伤本身的严重程度。鉴于其目的不同，对伤残程度的认定存在一定的差异，即可以认定为重伤的不一定构成伤残。因为有些伤害本身可能很严重，但经过治疗可以治愈而不影响功能
标准依据不同

除了工伤的“劳动能力鉴定——工伤和职业病致残分类”外，对非因工负伤，也有“非因工负伤或者因病丧失劳动能力的残疾程度认定标准”，；在道路交通事故中，伤残评定标准为《道路交通事故受伤人员伤残评定》? 18667-2002为强制性国家标准；目前，伤害认定依据的是最高人民法院等部门联合制定的《人体轻伤认定标准（试行）》和《人体重伤认定标准》。这是文件的基础。上述标准的医学或生理学依据也不同

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劳动能力鉴定的目的是获得相应的工伤待遇；伤残鉴定结论主要用于确定民事赔偿或刑事责任，而伤残鉴定结论主要用于确定刑事责任和行政责任。例如，交通事故规模的划分是根据轻、重、死人数来划分的，劳动能力的确定是根据劳动能力丧失程度和对护理的依赖程度来划分的。有十个层次；根据对工作、生活和社会活动的影响程度，残疾评定可分为I级（1级）至x级（10级）；根据工伤本身的严重程度，将工伤认定分为轻伤、轻伤和重伤，综上所述，我们将对工伤认定与劳动能力认定的区别的相关内容进行梳理。可见，评估的组织、时间、目的、标准依据、目的、分类等方面存在较大差异。所以只要从这些角度出发，就很容易区分这两个概念，从而避免错误认识带来的不便。如果您对此有更多疑问，法律咨询网将提供专业的法律咨询服务

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