问题 | 如何推翻工伤认定 |
释义 |
1、 推翻工伤认定的方式可以推翻对工伤认定的异议。你可以在收到鉴定书之日起60日内申请行政复议,也可以在6个月内提起行政诉讼 (4)有下列情形之一的,应当提供有关证明材料: <1)工作时间前后在工作场所,从事与工作有关的准备工作或者收尾工作,因事故受伤的,应当提交工作进度表和与准备工作或者收尾工作内容有关的材料。 2)因执行职务受到暴力伤害的,应当提交公安机关或者公安机关的证明人民法院判决书和其他有效证明 3)因交通事故或其他因工作原因造成伤害的人员,如“工作令”,外出期间因事故下落不明的,应当提交“出差通知单”或者“能证明因公外出的原始证明材料”以及因公外出的证明材料,上下班途中因机动车事故受伤的,应当提交人民法院宣告其死亡的裁定书、上下班途中的作息时间安排、单位到居住地的正常路线图,应当提交公安机关交通管理部门的责任认定书或者其他有效证件;肇事者逃逸的,应当提交公安机关交通管理部门的有关证明;在交通事故中驾驶机动车的,应当为在抢险救灾、抢险救援等维护国家利益和社会公共利益活动中受伤的人员提供机动车驾驶证,退伍转业因公致残、因战致残的士兵,应当提交本单位或者县政府民政、公安部门的有关证明,向借款人提交医院诊断证明和劳动鉴定委员会鉴定结论,并提交双方协议和借款人事故调查材料,直系亲属代表受伤职工申请工伤认定的,由劳动关系所在单位申报并提交劳动合同文本或者其他有效的建立劳动关系证明,单位工会组织代表受伤职工申请工伤认定的,还需提交有效的委托证明和直系亲属证明,其他特殊情况,还需提交单位工会介绍信和经办人身份证明,他们需要提交能够证明情况的材料(2)审查申请人提交的材料并决定是否接受:。工伤申请人提供的材料不全的,劳动保障行政部门应当当场或者在15个工作日内发出补交材料通知书。 (4)调查核实 1。对申请人提交的材料有疑问的,劳动者与用人单位因工伤发生争议的,应当进行调查核实,劳动保障行政部门应当出具《证明通知书》,用人单位承担举证责任 |
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