问题 | 工伤不赔偿的处理方法是什么 |
释义 |
工伤认定不予赔偿的处理方法是什么p> 职工可以向人力资源和社会保障局(原劳动局)申请工伤认定。公司需要在事故发生后一个月内申报。如果公司不申请,工伤职工或其近亲属将在一年内申请工伤认定。提交材料:工伤认定申请表(一般从劳动局网站下载)、与用人单位的劳动关系证明材料、医疗诊断证明等。如果治疗后伤势相对稳定,有残疾,影响劳动能力,申请劳动能力鉴定,并向设区的市劳动能力鉴定委员会(一般设在同级人力资源和社会保障局)提出申请。 4。相关法律依据:《工伤保险条例》、《工伤认定办法》、《劳动争议调解仲裁法》、《省工伤保险条例》工伤认定是劳动行政部门依法作出的行政行为,根据法律授权,确定事故造成的伤害(或职业病)属于工伤还是视为工伤。? p> 劳动者在工作过程中,因操作不当或者其他原因造成人身伤害的。劳动者在此过程中进行定性行为,以确定损害主体。根据我国相关规定,一般都是由劳动行政部门确认的 以上就是相关答案。如果已确定为工伤的工作,则需要赔偿。在公司工作的员工一般都有工伤保险,赔偿费用由工伤保险补偿。如果没有,他们可以直接向劳动局申请,如果您有其他法律问题,可以咨询法律咨询网律师 |
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