| 问题 | 工伤不赔偿的处理方法是什么 |
| 释义 |
工伤认定不予赔偿的处理方法是什么p> 职工可以向人力资源和社会保障局（原劳动局）申请工伤认定。公司需要在事故发生后一个月内申报。如果公司不申请，工伤职工或其近亲属将在一年内申请工伤认定。提交材料：工伤认定申请表（一般从劳动局网站下载）、与用人单位的劳动关系证明材料、医疗诊断证明等。如果治疗后伤势相对稳定，有残疾，影响劳动能力，申请劳动能力鉴定，并向设区的市劳动能力鉴定委员会（一般设在同级人力资源和社会保障局）提出申请。 4。相关法律依据：《工伤保险条例》、《工伤认定办法》、《劳动争议调解仲裁法》、《省工伤保险条例》工伤认定是劳动行政部门依法作出的行政行为，根据法律授权，确定事故造成的伤害（或职业病）属于工伤还是视为工伤。? 劳动者在工作过程中，因操作不当或者其他原因造成人身伤害的。劳动者在此过程中进行定性行为，以确定损害主体。根据我国相关规定，一般都是由劳动行政部门确认的 以上就是相关答案。如果已确定为工伤的工作，则需要赔偿。在公司工作的员工一般都有工伤保险，赔偿费用由工伤保险补偿。如果没有，他们可以直接向劳动局申请，如果您有其他法律问题，可以咨询法律咨询网律师 |
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