| 问题 | 如何确认工伤认定 |
| 释义 |
工伤是否被认定为工伤? 工伤认定是劳动行政部门根据法律授权，确定事故（或职业病）造成的伤害是否属于工伤或者视为工伤的行政行为。本文介绍了最新劳动法的内容，职工有下列情形之一的，《工伤保险条例》第十四条认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所因工负伤；（二）在工作场所因工负伤在工作时间前后在工作场所从事与工作有关的准备工作或收尾工作时发生事故受伤的 （1）在工作时间和工作岗位突发疾病死亡，（二）在抢险救灾等维护国家利益和社会公共利益的活动中受伤的；（三）曾在部队服役，因战争或者因公致残的职工，取得革命伤残军人证，有前款第（一）项、第（二）项情形的，到用人单位后复发的，职工有前款第（三）项规定的，依照本条例的有关规定享受工伤保险待遇，职工有下列情形之一的，不认定为工伤或者视为工伤： 以上是小编收集的相关资料。我希望它能帮助你。一般来说，根据法律规定，工伤可以认定为工伤。如果您对此仍有疑问，或有任何相关法律问题需要解答，欢迎您到法律咨询网进一步咨询 |
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