对工伤认定有异议怎么办-劳动工伤法律援助-法律咨询问答库-东亚法律联盟

问题

对工伤认定有异议怎么办

释义

对工伤认定有异议怎么办

对工伤认定有异议的，一般先申请行政复议，对行政复议结果不满意的，那你就可以依法向法院提起行政诉讼了。有行政复议的要求。但因认定部门不予受理，当事人不服的，可以根据《工伤保险条例》直接提起行政诉讼，职工及其直系亲属、所在单位对工伤认定结论不服的，有关单位或者个人可以依法申请行政复议；对复议决定不服的，可以依法提起行政诉讼。劳动者或者用人单位对工伤认定结论不服的，可以依法申请行政复议；对复议决定仍不服的，可以依照《对当事人对工伤认定不服的行政复议申请的答复》（劳审〔2004〕123号）的规定提起行政诉讼，根据《工伤保险条例》第五十五条规定，职工或者其直系亲属、所在单位对工伤认定不服的，应当先申请行政复议；对行政复议决定不服的，再依法提起行政诉讼
    因此，对工伤认定不服的，应当先申请行政复议；对决定不服的，可以选择行政复议或者行政诉讼。此时，行政复议不是前置程序
    如何申请工伤认定1。职工发生意外伤害或者依照职业病防治法的规定被诊断为职业病的，其所在单位应当自事故伤害发生之日或者职业病诊断鉴定之日起30日内向统筹区劳动保障行政部门申请工伤鉴定。如遇特殊情况，经劳动和社会保障行政部门同意，可以适当延长申请期限（省级劳动和社会保障行政部门认定的，由所在地设区的市劳动和社会保障行政部门办理）业主根据属地原则选址。用人单位未在规定期限内提出工伤认定申请的，应当按照规定承担工伤待遇等有关费用。用人单位未按照上述规定申请工伤认定的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织可以在事故发生之日起一年内，直接向用人单位所在地劳动保障行政部门申请工伤认定。劳动保障行政部门受理工伤认定申请后，可以根据审核需要对工伤事故进行调查核实，用人单位、职工、工会组织、医疗机构和有关部门应当予以协助。职业病诊断和诊断纠纷的鉴定，依照《中华人民共和国职业病防治法》的有关规定执行。劳动保障行政部门对依法取得职业病诊断证书或者职业病诊断鉴定证书的，不再进行调查核实。如果雇员或其直系亲属认为是工伤，但雇主认为不是，用人单位应当承担举证责任
    劳动保障行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定决定，并书面通知职工及其直系亲属和所在单位。劳动保障行政部门工作人员与工伤认定申请人有利害关系的，应当回避。

对工伤认定有异议的，一般先申请行政复议，对行政复议结果不服的，可以依法向法院提起行政诉讼。这是行政复议的要求。但如果是因为认定部门不予受理，当事人不服的，可以直接提起行政诉讼

基于以上，对工伤认定的内容进行了梳理。因此，对工伤认定有异议的，一般先申请行政复议，对行政复议结果不服的，可以依法向法院提起行政诉讼，有行政复议的要求。但如果是因为受理部门不予受理，当事人不服的，可以直接提起行政诉讼。更多问题，律师事务所提供专业法律咨询服务

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