| 问题 | 加班申请工伤认定应该怎么办 |
| 释义 |
1、 工伤认定的期限是多久p> 根据不同的投保人，《工伤保险条例》法律法规对投保期限也作了不同的规定，根据《工伤保险条例》第十七条的规定，职工发生意外伤害或者依照职业病防治法的规定被诊断为职业病的，所在单位应当自意外伤害发生之日或者被诊断为职业病之日起三十日内，向统一规划区社会保险行政部门申请工伤认定。有特殊情况的，经社会保险行政部门批准，可以适当延长申请期限。用人单位未依照前款规定申请工伤认定的，工伤职工或者其近亲属、工会组织可以自事故发生之日或者职业病诊断、鉴定之日起一年内，直接向用人单位所在地社会保险行政部门申请工伤认定疾病 根据上述规定，工伤认定申请期限可分为两种情况：一种是30天，职工发生意外伤害或者依照职业病防治法的规定被诊断为职业病的，劳动者所在用人单位应当自发生工伤事故或者被诊断为职业病之日起30日内提出申请，但有特殊情况需要延长期限的除外；第二种情况是一年。用人单位未依照前款规定申请工伤认定的，受伤职工或者其直系亲属、工会组织应当自事故伤害发生之日或者职业病诊断、鉴定之日起一年内直接提出申请，一般认为，由于现行劳动法律、法规已经规定了期限对于工伤认定，在法定期限内不申请工伤是对其权利的浪费，也失去了享受工伤待遇的机会 |
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