| 问题 | 工伤索赔有何规定 |
| 释义 |
工伤索赔有何规定；劳动者发生意外伤害或者依照职业病防治法的规定被诊断、鉴定为职业病的，由其所在单位给予补偿，自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向协调地区社会保险行政部门申请工伤鉴定。有特殊情况，用人单位未依照前款规定申请工伤认定的，经社会保险行政部门批准，可以适当延长申请期限，工伤职工或者其近亲属、工会组织可以自事故发生之日或者职业病诊断鉴定之日起一年内，直接向用人单位所在地社会保险行政部门申请工伤鉴定疾病 根据本条第一款的规定，用人单位未提出认定申请的，由用人单位所在地设区的市社会保险行政部门按照属地原则办理，省级社会保险行政部门应当认定的事项在本条第一款规定的期限内发生工伤事故的，用人单位应当按照本条例的规定承担工伤待遇等相关费用 根据上述规定，工伤认定申请期限可分为两种情况：一种是30天，职工发生意外伤害或者依照职业病防治法的规定被诊断为职业病的，劳动者所在用人单位应当自发生工伤事故或者被诊断为职业病之日起30日内提出申请，但有特殊情况需要延长期限的除外；第二种情况是一年。用人单位未依照前款规定申请工伤认定的，受伤职工或者其直系亲属、工会组织应当自事故伤害发生之日或者职业病诊断、鉴定之日起一年内直接提出申请，一般认为，由于现行劳动法律、法规已经规定了期限对于工伤认定，在法定期限内不申请工伤是对其权利的浪费，因此也失去了享受工伤待遇的机会，我们可以知道关于加班工伤索赔的规定是什么？一般来说，事故发生后，受害人需要在30天内确认工伤。如果超过期限，学校要求公司申请工伤鉴定。根据相关法律法规规定，如果公司申请工伤认定，那么受害人的亲属可以在一年内申请工伤认定。法律咨询网还为律师提供在线咨询服务。欢迎参加法律咨询 |
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