| 问题 | 工伤认定在哪里做 |
| 释义 |
在哪里进行工伤认定，由统筹区劳动和社会保障行政部门提出。如果没有鉴定或资质部门，即使做出鉴定结果，现阶段也不会采纳，总体规划区域不是按照统一的行政级别来设定的，而是根据具体情况来设定的。这必须清楚。根据有关规定，工伤保险基金由直辖市和设区市的全市统筹；自治州、自治区办事机构等其他地区的总体规划水平，由省、自治区确定。需要指出的是，直辖市实行省级统筹，但不承担工伤认定的具体事项。为此，《工伤保险条例》第十七条第三款规定，工伤认定由省级劳动保障行政部门和设区的市劳动保障行政部门依法进行领土原则。申请工伤认定时，还应提交下列材料： 1、工伤认定申请表 2、受伤职工身份证复印件 3、，劳动合同文本复印件或者其他建立劳动关系的有效证明 4有伤后诊断证明或者职业病诊断证明（或者职业病诊断鉴定证明）以及医疗机构出具的首次治疗病历复印件的有下列情形的，应当提供有关证明材料： 1。因执行职务受到暴力伤害的，因机动车事故致人伤亡的，应当提交公安机关或者人民法院的判决书或者其他有效证明，工伤鉴定应当提交公安交通管理部门或者其他有效证件，在48小时内猝死或者抢救无效的，应当提交医疗机构的抢救死亡证明p> 5。在抢险救灾等维护国家利益和公共利益的活动中发生损害的，应当依照法律、法规的规定提交有效证明p> 6。退役士兵因战致残、因工致残，又发生旧伤的，申请人提供的材料不全的，劳动保障行政部门应当在15个工作日内将需要补正的材料当场或者书面通知申请人。? 申请人提供的申请材料齐全，在劳动保障行政部门管辖范围内，在受理期限内的，劳动保障行政部门受理工伤认定申请，可以申请工伤认定的有三类申请人；二是受伤职工或者其直系亲属；三是工会组织。随着工伤保险实行雇主责任原则，雇主在工伤保险中承担了许多责任和义务。工伤事故或者职业病确诊后，为及时抢救受伤职工，保护职工合法权益，促进本单位安全生产，需要要求职工所在单位承担工伤申请的首要义务。工伤职工所在单位申报时间以事故或者职业病确诊后30日为限。只有在特殊情况下，经劳动和社会保障部门同意，才能延长申请时间。申请工伤认定是受伤职工的一项基本权利，也是受伤职工获得工伤保险待遇的基本前提。为充分保护职工的合法权益，用人单位未在规定期限内申请工伤职工身份鉴定的，受伤职工或其直系亲属可在一年内直接向劳动保障行政部门申请工伤性质认定，远远超过单位的申请时限。工会组织。工会作为维护职工权益的群众性组织，是帮助受伤职工及时申请工伤认定的重要义务。由此可见，一般是向统筹区劳动和社会保障行政部门提出的。如果这些工伤鉴定部门和鉴定机构不明确，鉴定鉴定部门的自然选择可能不准确，这将对以后的鉴定结果产生影响。如果您对此有更多疑问，法律咨询网将提供专业的法律咨询服务 |
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