| 问题 | 工人睡在工厂宿舍意外死亡，工厂应该承担什么责任 |
| 释义 |
员工在本厂宿舍睡觉时不慎死亡，本厂应承担的责任为：能认定为工伤的，按工伤赔偿；如果不是，则可以判断是否是工伤死亡 员工因公死亡时，应给予丧葬津贴、家属抚恤金和一次性死亡津贴。具体标准见正文。丧葬补助按省、自治区、直辖市上年度职工6个月平均工资标准发放。供养亲属的抚恤金发给提供主要生活来源的死者亲属。标准为：配偶按省、自治区、直辖市上一年度月平均工资的40%支付，其他依亲亲属按月平均工资的30%支付，孤寡老人按上述标准给予月平均工资的10%。抚恤金总额不得超过死者的工资。赡养亲属失去赡养条件的，不再享受抚恤金。一次性死亡抚恤金的标准是省、自治区、直辖市上一年度职工48个月至60个月的平均工资，具体标准由省、自治区、直辖市确定。在伤残抚恤金期间死亡的，按标准金额的50%发放一次性死亡抚恤金 申诉的各项工伤保险待遇中的伤残抚恤金和受扶养家庭抚恤金，由省财政每年调整一次，自治区、直辖市按照职工上一年度平均工资增长的一定比例，对职工因公死亡的，其直系亲属给予丧葬补助，家属抚恤金和工伤保险基金一次性死亡抚恤金，按以下规定发放：（1）丧葬补助金为统筹地区上一年度6个月职工月平均工资；（2）家属抚恤金支付给无子女的亲属因工死亡的职工，按照职工工资的一定比例，为其提供工作能力和主要生活来源的人员。标准为：配偶每月40%，其他亲属每月30%，丧偶老人或孤儿在上述标准的基础上每月10%。经批准的受扶养亲属抚恤金总额不得高于因工死亡职工的工资。供养亲属的具体范围由国务院劳动和社会保障行政部门规定。（三）一次性死亡抚恤金标准为48个月至60个月，为统筹地区上一年度职工月平均工资。统筹区人民政府根据当地经济社会发展情况，报省、自治区人民政府制定具体标准p> 对于您提出的“睡在工厂宿舍的员工意外死亡，工厂应承担赔偿责任”的问题，《劳动法》编辑进行了梳理。一般来说，工厂的责任是逃不掉的，意外死亡要看是什么样的事故。如果是你自己的疏忽造成的，那是你的责任。部分责任由制造商承担。如果您有任何问题，请咨询法律咨询网.com的律师
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