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根据《公司法》规定，有下列情形之一的，不得担任公司董事、监事、经理：（一）无民事行为能力或者限制民事行为能力；（二）因贪污罪、受贿罪、侵占财产罪被判处刑罚，挪用财产或者破坏社会经济秩序，执行期不满五年的；或者因犯罪被剥夺政治权利，担任因经营不善破产清算的公司、企业的董事、厂长、经理，对该公司、企业的破产负有个人责任，执行期未超过五年的，（四）担任因违法被吊销营业执照的公司、企业的法定代表人，并负有个人责任，公司、企业被吊销营业执照之日起未满三年；（五）个人数额较大的债务到期未清偿；（六）国家公务员不得兼任公司经理。有限责任公司经理的任免，必须经公司董事会决议通过。由于经理与公司存在聘任关系，公司与经理任何一方均可随时请求解除聘任合同。但是，一方当事人向另一方当事人提出解除合同的，应当承担损害赔偿责任。除当事人有不负责任的理由而必须解除合同外，当事人可以免除责任。当有法律原因终止任命时（如经理死亡或丧失工作能力），公司与经理之间的任命关系将终止
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