| 问题 | 员工侵犯商业秘密的法律责任是什么 |
| 释义 |
员工侵犯商业秘密权的法律责任是什么p> 侵犯商业秘密权的员工通常会被卷入民事和刑事责任的调查中。至于追究什么样的责任和责任的程度，我们主要考虑员工行为的性质和程度 无论员工的行为是否构成一般侵权行为、不正当竞争行为、违约行为，都应追究民事责任。构成一般侵权行为的，应当适用一般民事责任追究方式。跳槽后的员工和公司一般应承担赔偿责任，也可根据情况采取停止侵权、消除危险等方式承担民事责任。构成特殊不正当竞争侵权行为的，构成违约的民事责任承担方式、赔偿范围和赔偿标准，适用《反不正当竞争法》关于民事责任的特别规定，违约责任可以依照合同法的规定追究。如果是法律法规竞合的情况，企业应当根据自身利益选择法律责任依据 刑法第219条规定，有下列侵犯商业秘密行为之一的，给商业秘密权利人造成重大损失的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成特别严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金：（一）以盗窃、利诱、胁迫或者其他不正当手段获取权利人的商业秘密；（二）泄露，使用或者允许他人使用通过前款手段取得的权利人的商业秘密的；（三）泄露，违反约定或者权利人保守商业秘密的要求，使用或者允许他人使用权利人持有的商业秘密，取得的，视为侵犯商业秘密，本条所称商业秘密，是指不为公众所知，能够给权利人带来经济利益，具有实用性的技术信息和商业信息，本条所称权利人，是指商业秘密的所有人和经商业秘密所有人许可使用商业秘密的人，上述知识是对“员工侵犯商业秘密的法律责任是什么”问题的回答法律咨询网.com编辑的“商业秘密权利”。欢迎需要法律帮助的读者到法律咨询网.com进行法律咨询 |
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