| 问题 | 如何认定建筑劳务分包的资质 |
| 释义 |
1、 如何认定建筑工程施工中的建筑劳务分包资质，劳务分包企业应当具备相应资质，经市人民政府住房和城乡建设主管部门许可，方可承揽劳务分包工程。《建筑施工企业资质管理条例》第五条分为三类：总承包资质、专业承包资质和建筑劳务资质。 施工总承包资质和专业承包资质按工程性质和技术特点分为若干资质类别，每个资质类别按规定条件分为若干资质等级。建筑劳务资质不分类、不分级。第十一条建筑业企业的下列资质，由工商登记注册地设区的市人民政府住房和城乡建设主管部门批准：施工总承包资格顺序（铁路交通工程施工总承包三级资质除外）； （2）专业承包资格顺序，三级资质（不含铁路专业承包资质）、预拌混凝土及模板脚手架专业承包资质； （3）建筑劳务资质； （4）燃气器具安装维修企业资质。二是劳务分包的形式有哪些。指企业正式员工经企业培训考核后成为领班。劳务人员原则上由工长招聘。人员的食宿、交通等由企业管理。工资由企业监工支付或由监工编制。工资由企业直接支付。 2。零散劳务 零散劳动合同。临时用工是指为一个项目临时招聘工人。 3。建立劳务分包制度。指施工总承包企业或专业承包企业以企业形式签订的劳务合同。上述知识是小编对相关法律问题的回答。劳务分包企业在建设工程施工中，应当具备相应资质，经市人民政府住房和城乡建设主管部门许可，方可承揽劳务分包工程。如果你需要法律帮助，你可以去法律咨询网咨询。法律咨询网有一位专业律师为你解答。你知道吗 |
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