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问题	怎么应对老赖老板不支付工资问题
释义	一、怎么应对老赖老板不支付工资问题     遇上老赖老板不支付工资的，直接向劳动行政部门投诉或者向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。构成拒不支付劳动报酬罪的，直接报警。拒不支付劳动报酬罪，是指以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的行为。     《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条     发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。     二、拖欠工资申请劳动仲裁要收费吗     拖欠工资申请劳动仲裁不需要交钱。劳动争议仲裁是不收费的，既是为了减轻申请劳动争议仲裁的劳动者的经济负担，同时保障劳动争议仲裁机构的工作经费，并且劳动仲裁委的经费由国家财政保障运作。但是劳动者败诉，自己的权益将不能得到支持。     《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第一条     为了公平及时解决劳动争议，保护当事人合法权益，促进劳动关系和谐稳定，制定本法。     第五十三条     劳动争议仲裁不收费。劳动争议仲裁委员会的经费由财政予以保障。          三、拖欠工资仲裁时效是多久     法律网提醒您，拖欠工资仲裁时效期限为一年的时间。拖欠工资引起的劳动争议适用劳动仲裁前置，对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受仲裁时效期间的限制。     《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十八条     劳动者对本法第四十七条规定的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。          引用法条：     [1]《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条     [2]《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第一条     [3]《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十三条     [4]《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十八条
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