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问题	能否领取正常辞职时的失业金
释义	一、能否领取正常辞职时的失业金     不能。自己辞职的是不能领取失业保险金的。如果用人单位无法定过错，员工自己辞职，是不能领取失业金的。如果用人单位存在法定过错，这种前提下，员工主动辞职，也是可以领取失业金的。     法律依据：《中华人民共和国失业保险条例》第十四条     具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金：     （一）按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的；     （二）非因本人意愿中断就业的；     （三）已办理失业登记，并有求职要求的。     失业人员在领取失业保险金期间，按照规定同时享受其他失业保险待遇。     二、申领失业金需要准备哪些材料     失业保险金申请材料如下：     1.本人身份证明；     2.所在单位出具的终止或者解除劳动合同的证明；     3.失业登记及求职证明；     4.省级劳动保障行政部门规定的其他材料。     法律网提醒您，根据《中华人民共和国社会保险法》第四十四条职工应当参加失业保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳失业保险费。          三、失业保险金可以领取多久     1.职工在没有失业的时候，用人单位有给职工缴满一年的社保但不够五年的，那职工失业后最多只能领取12个月的失业保险金；     2.用人单位给职工缴纳的社保有达到五年以上但不够十年的，职工在失业后最多可以领取18个月的失业保险；     3.缴纳超过十年的，职工最多能领取24个月的失业保险。     看了上面的领取时间后，大家不要认为缴纳的时间越长，领到的失业金就越多，在保险法里面，最多也只能是24个月，所以千万不要抱着懒惰的心理去生活，这样设定期限也是希望每个失业者在离职之后，不要依赖失业金生存，而是及时找到新的就业岗位。               引用法条：     [1]《中华人民共和国失业保险条例》第一十四条     [2]《中华人民共和国社会保险法》第四十四条
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