| 问题 | 按劳分配制度 |
| 释义 | 在社会主义制度下，以劳动为尺度分配个人消费品的制度。社会主义社会特有的经济规律的反映。基本内容和要求：在社会总产品中作了各项扣除之后，按照劳动者向社会提供的劳动的数量和质量分配个人消费品，等量劳动领取等量报酬，多劳多得，少劳少得，不劳动者不得食。在整个社会主义历史阶段，个人消费品必须实行按劳分配，这是由生产资料社会主义公有制、社会主义历史阶段生产力的发展水平，以及社会主义劳动的性质与特点所决定的。按劳分配是对几千年来人剥削人的分配制度的根本否定，是人类历史上崭新的分配制度，体现着分配关系的社会主义性质，是社会主义制度所能实现的最高平等，具有进步性。但与共产主义的按需分配相比，又有历史局限性。按劳分配要求以劳动为尺度分配个人消费品，通行着等量劳动相交换这一商品交换原则。实际上是默认不同等的个人天赋，因而默认不同等的工作能力是“天然特权”。这就造成劳动者在消费方面的事实的不平等，在富裕程度上存在着差别。马克思把按劳分配所体现的等量劳动相交换的平等权利称作资产阶级权利，这种权利带有形式上平等而实际上不平等的某些特征，这在社会主义制度下是不可避免的。在社会主义社会贯彻按劳分配原则，有利于调动劳动者的积极性、创造性，提高劳动生产率，促进社会主义生产的发展；有利于企业改善经营管理，巩固和发展社会主义公有制；有利于清除剥削阶级思想影响，树立劳动光荣的新风尚，从而有利于社会主义精神文明建设。 |
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