| 问题 | 谁可以成为劳动合同的主体 |
| 释义 |
根据我国相关法律法规，谁可以成为劳动合同的主体，包括待业、下岗、提前退休、无薪休假的人员；离退休人员、劳务派遣人员，等《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第七条用人单位与依法享受养老保险待遇的职工发生劳动争议，用人单位向人民法院提起诉讼的领取养老金的，人民法院应当按照劳动关系处理。第八条人民法院审理企业的无薪职工、未达到法定退休年龄的提前退休人员、职工之间的劳动争议，下岗职工和企业职工因公长期停产休假，依法向人民法院提起诉讼的。劳务费个税。 2。劳务报酬所得与工资薪金所得、稿酬所得、版税所得合并为综合所得，应纳税所得额为各纳税年度所得额减去费用6万元和专项扣除后的余额，专项附加扣除和依法确定的其他扣除。其中，综合所得适用3%-45%的超额累进税率； 3。按有关办法（具体办法及其他政策）代扣代缴个人所得税： 劳务报酬属于一次性所得的，为一次性所得；同一项目连续取得的，为一个月内取得的所得视为一次。4居民个人综合收入需要结算的，应当在次年3月1日至6月30日结算。非居民个人劳务报酬的应纳税所得额，按按月折算的综合所得税率计算。 6。劳动报酬属于对外劳务，向单位提供的个人劳务属于增值税范围，应开具普通发票。上述知识是小编对相关法律问题的回答。根据我国相关法律规定，它可以成为劳动合同的主体，包括待业、下岗、提前退休、无薪休假人员；离退休人员、劳务派遣人员等，欢迎需要法律帮助的读者到法律咨询网进行法律咨询。你知道吗 |
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