| 问题 | 自愿放弃社保有没有补偿 |
| 释义 |
1、 自愿放弃社保和辞职是否有补偿。 雇主为雇员缴纳社会保险是一项法律义务，不能根据工人或雇主的意愿予以免除。无论是口头承诺还是签订书面协议放弃社保，都是无效的。劳动者放弃缴纳社会保险费的承诺，并不免除用人单位为劳动者缴纳社会保险费的法定义务。辞职时，用人单位仍有权要求用人单位补缴聘用期间的社会保险费。单位不同意补缴的，劳动者可以依照《社会保障法》的规定寻求法律救济。《社会保险法》第六十三条规定，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补缴。 社会保险法第八十三条第三款规定，个人与用人单位发生社会保险纠纷的，可以依法申请调解、仲裁和提起诉讼。 根据《劳动法》第72条，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。第二，自愿放弃社保协议是否有效？ 自愿放弃社会保障协议无效。社会保障是国家强制企业为职工缴纳的保险，包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险，由企业和职工共同承担。如果你自己付，费用比企业多。因此，建议不要签署社保未缴证明。 我们要知道，社会保障是国家强制企业为职工缴纳的保险，包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险，由企业和职工共同承担。如果你自己付，费用比企业多。因此，建议不要签署社保未缴证明。 自愿放弃社保和辞职是否有补偿？但在实践中，职工自愿放弃社保，大多以公司未为自己缴纳社保为由，没有资格要求赔偿。单位遇到自愿放弃社保离开后要索赔怎么办，不知道方法的人员可以找法巴网律师询问。你知道吗 |
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