| 问题 | 劳动合同期满不续签有没有补偿 |
| 释义 |
到期不续签劳动合同有没有补偿。 1。如果公司不续签合同，需要给予经济补偿。 用人单位提出不续签合同的，应当向劳动者支付经济补偿金和一年工资；劳动者根据《劳动合同法》第十四条的规定需要续签无固定期限劳动合同的，用人单位拒绝续签的，应当向劳动者支付一年工作的报酬和两个月工资； 2。如果员工不续约，则视具体情况而定。 分为两种情况： 1。如果单位维持或改善原有工作条件，员工仍不续签合同，则不给予经济补偿。 2。如果单位减少原工作条件，职工不续签合同，可以要求经济补偿。第三，如果不续签合同，如何进行经济补偿，以及补偿多少。 经济补偿金的数额取决于劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准是对劳动者进行补偿。六个月以上不满一年的，按一年计算；六个月以下的，按半个月计算。 员工月薪过高，比上一年度本地区员工平均月薪高出3倍。经济补偿金只按职工月平均工资的3倍发放，计算年限最长不超过12年。综上所述，是对劳动合同的理解和安排。你可以仔细阅读这篇文章，做出明智的决定，并结合自己的实际加以处理。如果你什么都不知道或有任何其他法律问题，你可以来法律咨询网。而且会有一位专业的律师为您解答，这将完美地解决您的麻烦。你知道吗 |
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