| 问题 | 法律规定了如何惩罚违反纪律的公职人员 |
| 释义 |
1、 根据我国相关法律规定，公职人员违纪行为如何处罚，取决于违纪行为的类型和程度。严重违纪者可以开除。
2。第六条行政机关公务员的处罚种类为：警告、记过、记大过、降级、撤职。第七条行政机关公务员的处分期限为：警告6个月；记过12个月；记过18个月；降级、撤职24个月。第三十九条任免机关对涉嫌违法违纪的公务员，按照下列程序进行查处：（一）经任免机关负责人同意，任免机关有关部门应当对需要调查处理的事项进行初步调查；（二）任免机关有关部门经初步调查认为该公务员涉嫌违法违纪，需要进一步调查的，应当报任免机关负责人批准后立案；（3） 任免机关有关部门负责进一步调查该公务员的违法违纪行为，包括收集核实有关证据材料，听取领导成员的意见，公务员所在单位的有关工作人员和监察机关，向其他有关单位和人员了解情况，形成书面调查材料，并向任免机关负责人报告；（四）任免机关有关部门应当将调查认定的事实和拟处罚的依据告知公务员本人，听取其陈述和申辩，复核事实、理由和证据，并予以记录。接受被调查公务员提出的事实、理由和证据。（五）任免机关负责人集体讨论后，作出给予处罚、免除处罚或者撤销案件的决定。（六）任免机关应当将处罚决定书面告知被处罚公务员，并在一定范围内予以公告；（七）任免机关有关部门应当将处罚决定记入被处罚公务员本人档案，并收集相关资料，形成处罚案件工作档案。 受纪律处分的行政机关公务员的纪律处分期满终止程序，参照前款第（五）、（六）、（七）项的规定办理。 任免机关应当根据行政职权，及时将处罚决定或者终止处罚决定报公务员主管部门备案。上述知识是小编对相关法律问题的解答。根据我国相关法律规定，公职人员违纪行为如何处罚，取决于违纪行为的类型和程度。严重违纪者可以开除。如果您需要法律帮助，欢迎您到法律咨询网进行法律咨询。你知道吗 |
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