| 问题 | 劳动安全卫生专项集体合同 |
| 释义 |
第一条为了进一步规范企业和职工在生产经营活动中的行为，加强安全生产管理和监督，防止和减少安全生产事故和职业病危害的发生，维护职工安全的合法权益促进企业健康和谐发展。根据《劳动法》、《工会法》、《劳动合同法》、《安全生产法》、《职业病防治法》等法律、法规和政策，结合企业实际，签订专项集体合同。第二条企业在生产经营活动中，应当坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，认真贯彻执行劳动安全卫生法律法规，落实安全生产主体责任，牢固树立安全发展观，始终把企业安全生产和职工安全健康放在首位，健全和落实劳动安全卫生责任制和各项措施，努力提高劳动安全卫生管理水平。第三条企业应当开展以“发现隐患、平等协商、签订协议、跟踪落实、持续改进”为基本内容的工会活动，积极参与安全生产，建立企业管理者与管理者定期协商沟通机制工会就劳动安全卫生问题，不断改善职工的工作环境和工作条件。 第四条本集体合同由企业方与职工代表集体协商达成，经职工（代表）会议审议通过，并由企业方（企业法定代表人）和职工方代表（企业工会主席）签字。本集体合同签订后，对企业和职工具有约束力，双方应认真履行集体合同的规定。第五条本集体合同所称劳动安全卫生的主要内容是：。劳动安全卫生责任制； 2。劳动安全条件和安全技术措施； 3。安全操作规程； 4。劳动保护用品发放标准； 5。定期健康检查和职业健康检查； 6。职业危害防护； 7。劳动安全卫生培训； 8。安全生产和职业病防治资金。工作时间和休息； 10。事故应急救援预案体系； 11。工伤事故的调查和处理。第六条企业工会组织职工依法监督集体合同的履行，维护职工在劳动安全卫生方面的合法权益。 员工有权依法了解劳动安全卫生事项和安全生产保障，有义务遵守企业劳动安全卫生规章制度和操作规程。 以上是本刊小编收集整理的专项集体合同中有关劳动安全卫生的合同内容鲁巴网，希望能为读者提供劳动安全卫生相关协议条款的参考模板。如果您对此有任何疑问，欢迎咨询我们的律师。你知道吗 |
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