问题 | 单方面事故能否构成工伤 |
释义 |
1、 单方事故能否构成工伤 单方事故不能构成工伤。单方交通事故由当事人独自承担责任,承担以上主要责任的一方不构成工伤。《中华人民共和国工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所因工作原因发生事故受伤的;(2) 在工作时间前后在工作场所从事与工作有关的准备工作或者收尾工作时发生事故受伤的; (三)在工作时间内和工作场所因履行工作职责发生暴力等事故受伤的; (四)患职业病的;(五)因工负伤、失踪的;(六)在上下班途中,因非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故负伤的;(七)其他应当认定为工伤的情形依照法律、行政法规的规定。(2) 工伤认定有哪些程序? 1。申请工伤鉴定?用人单位应当自劳动者发生事故受伤或者按照职业病防治法的规定被诊断为职业病之日起30日内向统筹区劳动保障行政部门申请工伤认定控制律。劳动保障行政部门为省级劳动保障行政部门的,用人单位应当按照属地原则,向用人单位所在地设区的市劳动保障行政部门提出建议。用人单位未在规定期限内申请工伤认定的,受害职工或者其直系亲属、工会组织可以在一个月内直接向有管辖权的劳动保障行政部门申请工伤认定事故伤害发生之日或者职业病诊断鉴定之日起一年。 2。提交相关材料,申请工伤认定,除填写《工伤认定申请表》外,还应提交劳动合同复印件或其他建立劳动关系的有效证明,医疗机构出具的伤后诊断证明或者职业病诊断证明或者职业病诊断鉴定证明。 3。决定是否受理 劳动保障行政部门经研究决定受理的,应当书面通知申请人并说明理由。 4。对劳动保障行政部门决定受理的申请进行调查核实,申请人提供的符合国家有关规定的职业病诊断证明或者职业病诊断鉴定证明不再进行调查核实。对不符合国家规定格式和要求的申请,可以要求发证的部门可以重新提供。对因事故受伤的,应当进行调查核实。 5。一般来说,谁应该要求证明。劳动者或者其直系亲属认为是工伤,用人单位不认为是工伤的,用人单位应当承担举证责任。用人单位拒绝提供证据的,劳动保障行政部门可以根据受害职工提供的证据作出结论。 6。劳动保障行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定决定,包括是否属于工伤或者视为工伤。自作出决定之日起20个工作日内,将决定送交双方,并抄送社会保险经办机构。上述知识是小编对相关法律问题的解答。单方事故不能构成工伤。单方面交通事故由一方单独负责。当事人对上述行为负有主要责任的,不构成工伤。如果你需要法律帮助,读者可以去法律咨询网咨询。法律咨询网有专业律师为你解答。你知道吗 |
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