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如果你迟到会被解雇吗？
严重违反用人单位规章制度的，用人单位可以依法予以辞退。严重违反用人单位规章制度的，应当符合下列条件：
<1。用人单位制定明确的规章制度，并依法告知劳动者，听取意见；
2。需要劳动者的行为严重违反用人单位的规章制度，一般违反不能解除劳动合同。因此，迟到一到两次不应是对雇主规章制度的严重违反。但多次迟到拒不改正的，用人单位可以依法予以辞退。
以上是相关答案。如果一个人迟到一次，他可能不会被解雇，但经常迟到会影响他的工作。此时，用人单位将按照相关规章制度对公司员工进行辞退，此时无需补偿。如果您有其他法律问题，可以向律师咨询。你知道吗
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