| 问题 | 劳动争议仲裁的举证期限是多长 |
| 释义 |
1、 劳动争议仲裁的举证期限是多长？ 劳动争议仲裁的举证期限没有法律规定。实践中，举证期限不一，最迟可以在开庭前一天提交。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条规定，发生劳动争议，当事人有责任为自己的主张提供证据。与争议事项有关的证据由发包人控制和管理的，发包人应当提供；发包人不提供的，应当承担不利后果。第二十八条申请人申请仲裁，应当提交仲裁申请书，并按照被申请人的编号提交副本。仲裁申请书应当载明下列事项：（一）劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位、住所，用人单位的名称、住所，法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；（二）仲裁请求书，以及仲裁请求书所依据的事实和理由（三）证据和证据来源，证人的姓名和住所。 如果写仲裁申请书确有困难，可以口头申请，劳动争议仲裁委员会应当将其记入笔录，并告知对方当事人。第三十九条当事人提供的证据经核实属实的，仲裁庭应当以此为认定事实的依据。劳动者不能提供用人单位掌握和管理的与仲裁请求有关的证据的，仲裁庭可以要求用人单位在规定的期限内提供。用人单位逾期不提供的，应当承担不利后果。
2。劳动仲裁能否无证据进行？ 在没有证据的情况下可以申请劳动仲裁。申请劳动仲裁对证据材料的要求因申请人的身份不同而不同。但是，法律并没有因为证据不足而剥夺申请劳动仲裁的权利。劳动者申请劳动仲裁，应当提交下列材料： （1）劳动争议仲裁申诉登记表； （2）申诉书（申诉理由和要求的详细说明，一式两份或按被告人数提供）；（三）原告的身份证明和复印件；（四）有委托代理人的，应当当面签署并提交委托书，写明委托事项，并提交委托代理人身份证复印件。委托人的代理人是律师事务所派出的执业律师的，应当提供《执业律师证书》复印件；委托人的代理人是公民的，应当提供与委托人签订的非收费代理协议以及代理人与委托人关系的法律信息；（五）被告工商登记信息；（六）原、被告劳动关系证明材料；（七）提交的证明材料清单一式两份。 以上知识是对相关法律问题的解答。法律对劳动争议仲裁的举证期限没有规定。在实践中，举证期限也有所不同。最迟可在听证会前一天提交。如果你需要法律帮助，你可以去法律咨询网咨询。法律咨询网有一位专业律师为你解答。你知道吗 |
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