| 问题 | 不签劳动合同怎么办 |
| 释义 |
不签劳动合同怎么办？如果我们不签劳动合同，老板拖欠工资，我们就必须有充分的证据来证明我们的优势，例如： <1。工作服、工作证等。考勤卡、工资卡、社保卡等。同事的证件、工作联系方式等 同时，您可以向劳动监察部门报到，索取用工单，他们可以申请劳动仲裁，支付双倍工资（最长11个月）以及拖欠的工资、押金、经济补偿金、加班工资等 法律依据： 劳动合同法第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自录用之日起一个月内订立书面劳动合同。第八十二条用人单位自劳动者就业之日起一个月以上不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者支付月工资的两倍。《中华人民共和国劳动法》第九十八条用人单位违反本法规定的条件解除劳动合同或者故意拖延订立劳动合同的，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，承担赔偿责任。你知道吗 |
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