| 问题 | 如何计算工厂里受伤骨折的工资 |
| 释义 |
1、 如何计算工厂受伤和骨折工人的工伤工资。《中华人民共和国工伤保险条例》第三十三条：职工因意外伤害、职业病需要暂停工作、接受工伤医疗的，停工留薪期间原工资、福利不变，由本单位按月支付。 停工停留时间一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊的，经设区市劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但最长不得超过12个月。受伤职工评定残疾等级后，应当停止支付原待遇，依照本章有关规定享受残疾待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。 不能自理的工伤职工，在停工留薪期间由所在单位照顾。第二，如果旧伤复发，还能享受工伤待遇吗？工伤保险待遇是指对因工作造成的暂时或永久性的人身健康或生命损害的一种救济和补偿。其功能是保障残疾人的医疗和生活以及死者遗属的基本生活。工伤保险待遇的高低和项目的多少，取决于一个国家或地区的经济发展水平和人民的社会生活水平。工伤保险的主要内容包括医疗康复治疗、伤残治疗和死亡赔偿治疗。医疗康复治疗包括治疗费、药费、住院费和规定治疗期内的工资。伤残津贴包括对1至10级工伤伤残职工的一次性伤残津贴；需要照顾的，还可以享受生活照顾费；需要安装辅助器具的，由基金支付。死亡津贴包括丧葬津贴、受扶养亲属抚恤金和一次性死亡津贴。 旧伤复发工伤救治规定：被保险人工伤救治完成或伤残等级确定后，经劳动能力鉴定委员会鉴定为旧伤复发的，可以享受工伤待遇期；未经劳动能力鉴定委员会鉴定的，不能享受工伤待遇期。经劳动能力鉴定机构鉴定后，伤残等级发生变化的，自鉴定生效当月起给予相应等级待遇，并按新的等级标准补发一次性伤残赔偿金。上述知识是小编对相关法律问题的回答。如果工人在工厂工作时受伤并骨折，他需要住院治疗。工伤医疗期间，用人单位一般应当支付劳动者的工资。如果你需要法律帮助，你可以去法律咨询网咨询。法律咨询网有一位专业律师为你解答。你知道吗 |
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