| 问题 | 如何撰写工伤事故报告 |
| 释义 |
工伤事故过程报告格式：1。事故发生的时间和地点。 2。当事人基本情况和工伤事故伤亡情况。 3。事故的过程。 4。 5。事故处理过程及补救措施。 6。 7。初步责任认定。 8。负责人意见。 9。防止事故再次发生的措施。 工伤事故相关知识 事故分析程序 1。事故分析步骤 （1）组织阅读调查材料； （2）全面详细地分析以下内容：受害人的受伤部位和性质、事故原因和原因、伤害方式、不安全状态和不安全行为等。；（三）确定事故的直接原因；（四）确定事故的间接原因；（五）确定事故责任人。 2。事故原因分析（1）直接原因如下： ①机械、材料或环境的不安全状态导致事故发生； ②人的不安全行为导致事故发生。间接原因如下： ①技术和设计上存在缺陷，主要表现在工业构件、建筑物、机械设备、仪表工艺、操作方法、维护和检验等的设计、施工和材料使用上； ②教育培训不足，没有经过培训或持证上岗，缺乏或不了解安全操作技术知识，安全生产意识差； ③劳动组织不合理。主要原因是工作安排不合理，随意加班； ④对现场工作缺乏检查或指导错误； ⑤缺乏安全操作规程，或操作规程和管理制度不完善； ⑥未认真落实或未认真做好事故预防工作事故隐患整改不力； ⑦其他非事故直接原因的因素。（3）在分析事故原因时，要逐步深入到直接原因到间接原因，从而掌握事故的全部原因，进而区分主次，分析事故责任。 3。事故责任分析（1）根据事故调查确认的事实，通过对直接原因和间接原因的分析，确定事故中的直接责任和领导责任；（2）在直接责任和领导责任中，根据其在事故中的作用事故的过程。确定主要责任人； （3）根据事故后果和责任人责任提出处理意见。你知道吗 |
| 随便看 |
|
法律咨询问答库收录2074234条法律问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解析，是法律学习是实务的有利工具。