| 问题 | 用人单位在什么情况下不得解除合同 |
| 释义 | 用人单位不得解除合同的情况 (1)患职业病或者因公负伤，并经过劳动鉴定委员会的鉴定被确认为丧失或部分丧失劳动能力的。 (2)患病或者非因公负伤，在规定的医疗期内。 (3)女职工在孕期、产期、哺乳期的。 (4)法律、行政法规规定用人单位不得解除劳动合同的其他情形。 《劳动合同法》规定，劳动合同期满，有上述规定情形之一的，劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止。但是，第二项规定丧失或者部分丧失劳动能力劳动者的劳动合同的终止，按照国家有关工伤保险的规定执行。 以上就是小编整理的不得解除合同的情况的相关内容，供大家参考。依法解除劳动合同是维护劳动合同双方当事人正当权益的重要保证。法律咨询网网站也提供专业的律师服务，如有需要，如果欢迎在线咨询。 |
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