| 问题 | 工伤确定应具备哪些材料 |
| 释义 | 工伤确定应具备哪些材料 工伤认定应具备哪些材料： 1、工伤认定申请表。 2、劳动合同文本复印件或其他建立劳动关系的有效证明。如果职工不能提供劳动合同或者没有与用人单位签订书面劳动合同，可以提供能够证明和单位之间存在劳动关系的其他证明，如工作证、工资条等即可。 3、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。必须是当地劳动行政部门指定医疗机构的医疗诊断书或者职业病诊断书。外出务工人员还应提供本人身份证明。此外，如果是属于交通事故，需要提交公安交通管理部门的责任裁决书或相关的处理证明；属于因公外出期间失踪的，需要提交人民法院宣告死亡的裁决书；属于因工作紧张突发疾病的，需要提交企业出具的工作紧张的证明材料；属于因公因战致残的复员转业军人到企业工作后旧伤复发的，需要提交《革命伤残军人证》及医院的旧伤复发诊断证明；属于从事抢险、救灾、救人等维护国家、社会和公众利益的活动的，应有企业或者县级政府民政部门、公安部门出具的证明；其他特殊情况，也需要提交认定工伤所需的证明材料，提交企业工商营业执照复印件、企业劳动（人事）部门介绍信、办理人身份证明。劳动者个人提出工伤认定申请时，可以免去提交第3项证明材料。亲属代表工伤职工提出工伤认定申请的，应同时提交企业工会介绍信、办理人身份证明。 以上是法律咨询网小编为大家整理的，有关工伤确定应具备哪些材料的相关内容，希望有帮助到您。如果你还有其他法律相关的问题，欢迎到法律咨询网进行在线法律咨询，这儿有专业律师为您提供解答，祝您生活愉快！ |
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