哪些情况不属于工伤-劳动工伤法律援助-法律咨询问答库-东亚法律联盟

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问题	哪些情况不属于工伤
释义	下列二类主体不能被认定工伤或视同工伤：一是不满十六周岁的童工;二是达到法定退休年龄、已享受养老保险的退休人员反聘的。职业病算不算工伤这二者都是基于劳动者主体不适格而不能被认定工伤。因为根据工伤保险条例的规定，认定工伤的前提是双方存在劳动关系。对于童工，没有完全劳动行为能力，故不是劳动法上的劳动者，不能认定工伤，对于后者，已经享受退休待遇的职工，应当退出工作岗位，同样不能认定为工伤。上述二类主体在工作中受伤，如何行使救济权? 对于童工，应当根据《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法》的规定处理;对于退休人员，应当遵循民事诉讼途径解决。法律上的空缺。目前国内的劳动立法上，对于达到法定退休年龄的人受的伤，如何处理?法律上规定不明确，但从《民法通则》上规定的公司劳动权利能力的年限(16周岁以上、60周岁以下)以及〈中华人民共和国劳动法〉关于劳动关系的特点和〈工伤保险条例〉关于认定工伤的前提分析，上述达到法定退休年龄的职工受伤，不能认定工伤。
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