网站首页
词典首页
请输入您要查询的问题:
问题
试用期内职工解约,职工需要承担培训费用吗?
释义
根据《劳动合同法》的相关规定,用人单位出资(指有支付货币凭证的情况)对职工进行各类技术培训,职工提出与单位解除劳动关系的,如果在试用期内,则用人单位不得要求劳动者支付该项培训费用。
随便看
重建是否需要批准
政府规划的宅基地能否买卖
在宅基地上建两层楼合法吗
父母有宅基地也可以申请一个
永久居留权到期怎么办
如果出租车不给我手机怎么办
如果你不同意调解,法院怎么能判决
我们能找到民事调解书吗
如何检查法院的民事调解
我在签署谅解书时应该注意什么
人民法院申请调解是否需要收费
我们可以起诉多少物业费
押金和押金的意思是一样的,可以退
二手房买卖合同模式
哪些房地产纠纷可以起诉到法院
房屋租赁协议中的押金
如何处理劳务派遣拖欠工资
没有固定期限的劳务派遣如何补偿
劳务派遣期间因公死亡如何赔偿
如何在网上向劳动局投诉
部门解散公司,调动员工是否合法
经济补偿的补偿标准是什么
单位支付经济补偿金的情况
企业破产、倒闭时,单位是否需要支付经济补偿金
领导提出离职后对工作施加压力是违法的
派遣国
派驻
流亡政府
流亡政府
流亡政府的承认
流内
流动医疗队
流动形态的劳动
流动施工津贴
流动票箱
流外
流失生
流官
流水作业
流离失所者
流窜犯罪分子
流窜盗窃案件侦查
流行性乙型脑炎
流行性脑脊髓膜炎
测绘成果管理之诉
测罚
测谎仪
测量标志管理之诉
浙江军政府临时约法
浙江省中外合资经营企业劳动人事管理条例
法律咨询问答库收录2074234条法律问答词条,基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解析,是法律学习是实务的有利工具。
Copyright © 2004-2024 eaola.com All Rights Reserved
更新时间:2025/5/28 8:57:12