试用期应该签合同吗？-劳动工伤法律援助-法律咨询问答库-东亚法律联盟

网站首页词典首页

问题	试用期应该签合同吗？
释义	试用期是劳动合同中可以设立的一项制度，它的设立前提是存在劳动合同。所以如果没有劳动合同，是不可能有试用期的。口头约定试用期，作为事实劳动关系处理。
随便看	多长时间做工伤鉴定工伤鉴定费入什么科目反倾销调查主管机构的类型工伤鉴定以前康复治疗多久反倾销调查的主管机构工伤后几个月才能鉴定新能源商会应对光伏业反倾销调查之几点意见工伤伤残等级重新鉴定的意义我国企业如何应对反倾销诉讼工伤鉴定无等级怎么办美国反倾销实质性阻碍调查的问题探析骨折什么时候做工伤鉴定如何应对印度反倾销调查工伤鉴定费用如何计算如何应诉国外反倾销调查伤残等级鉴定需要多少钱反倾销调查申请人资格问题的扩大应用工伤鉴定必须单位申报吗美国反倾销实质性阻碍调查若干问题探析工伤鉴定通知书需要几份反倾销调查程序简述工伤出院多久可以做鉴定加入WTO与修改中国的反倾销法工伤鉴定什么时候能办下来反倾销法中公共利益原则的确立公海航行的决议公海航行自由公海飞越自由公玺公田法公示催告申请书公示催告程序公私合营公空公约公罪公罪递减公营职业介绍所公认事实公议公议案公证公证业务公证事项公证人公证保密原则公证制度公证协商管辖公证原则公证员

法律咨询问答库收录2074234条法律问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解析，是法律学习是实务的有利工具。