劳动纠纷的时效-劳动纠纷法律援助-法律咨询问答库-东亚法律联盟

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问题	劳动纠纷的时效
释义	劳动纠纷的时效《劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定：“劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
随便看	自然人能不能收购公司公司破产解散员工赔偿标准注销公司登报带什么手续破产终结裁定书是公告还是送达生效醉驾警方立案了怎么处理公司破产后债务谁承担诈骗罪的立案程序是什么公司可以不清算就注销吗申请破产有哪些后果我国破产程序的启动方式哪里可以申请个人破产著作权独立保护原则煤矿关闭职工安置补偿标准企业自行申请破产的条件是什么买车是先交钱还是签合同破产清算学校吗如果刚签了合同不做怎么办国内怎么开非破产证明盗窃案件受案标准入股公司破产怎么办医生可以补开诊断证明吗有限公司借个人钱还不上申请破产怎么办如何行使工程价款优先受偿权破产宣告是破产程序终结么个人转让著作权交什么税呢伍廷芳伏尔泰伏法伏辜伏辩伐人用兵、罪人用法休会休息时间休息权休息权休战休战协定休战旗休沐休谟众所周知的事实众议院众议院众议院议员选举法众议院议员选举法优先拨付优先权优先适用特别规定的原则优化劳动组合优士丁尼

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