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劳动纠纷的时效
释义
劳动纠纷的时效
《劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定:“劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
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监
监临
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监临主守自盗
监临部主见知故纵
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更新时间:2026/7/15 17:06:58