劳动关系的终止必须做出明确的意思表示-劳动工伤法律援助-法律咨询问答库-东亚法律联盟

网站首页词典首页

问题	劳动关系的终止必须做出明确的意思表示
释义	劳动关系的终止必须做出明确的意思表示劳动关系的终止（包括解除）涉及到很多东西，比如社会保险关系的转移、个人档案的移交、工作的交接、工资的结算等等诸方面。对于这种关系的终止，没有明确的意思表示，是不可能进行双方配合的。劳动关系存在着一定的连续性，在存续期间，双方存在着一种管理与被管理的关系。这种关系的结束，不可能是双方一句话不说，就可以自动结束的。它的结束必定要求一方做出明确的意思表示，另一方予以主动或者被动接受，办理完一定的相关手续，达到劳动关系的结束。
随便看	怎么查询单位有没有交生育险产假工资和生育津贴能同时享受吗劳务派遣工生育津贴怎么算社保报销生育险需要什么材料生育津贴补领取流程是什么去社保报销生育险拿什么资料工伤保险申报所需材料个人如何办理社会保险缴纳流程灵活就业人员个人社保缴费怎么交社保中间断一个月有什么影响没个体户办理社保需要什么材料个人办理社保需要带什么材料公司三险一金和五险一金有什么区别社会生育保险报销条件有哪些男性社会生育保险需要缴纳吗工地工伤赔偿协议范文报工伤保险流程怎么操作公司员工报工伤险对公司有无影响社保交多久才能报工伤社会生育保险缴纳的主体如何规定工伤保险费率的问题工伤保险费是谁缴纳的北京7月起下调工伤保险费率如何缴纳工伤保险费？部分行业企业工伤保险费缴纳办法全文专利申请之诉专利诉讼专制专制主义专制君主制专制政体专区专员公署专家内阁专家政治专家证人专家证据专属国际裁判管辖权专属地域管辖专属渔区专属管辖专属经济区专属经济区划界专擅专政专政对象专案法官专管租界专职代表制专职仲裁员

法律咨询问答库收录2074234条法律问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解析，是法律学习是实务的有利工具。