| 问题 | 建筑工程劳动用工合同怎么写 |
| 释义 | 建筑工程劳动用工合同怎么写 工程劳动用工合同，如下所述： 甲方：*****工程 乙方：?性别?电话?居民身份证号码 家庭住址?邮政编码?户口所在地?省(市)?区(县)?乡镇?村 根据《中华人民共和国劳动法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。 一、劳动合同期限 第一条?劳动合同期限(甲乙双方选择适用) 1、有固定期限劳动合同 本合同于?年?月?日生效，于?年?月?日终止(如有试用期，则试用期从?年?月?日到?年?月?日)。 2、以完成一定的工作任务为期限的合同 本合同生效日期为?年?月?日;以乙方完成工作任务为合同终止时间。 二、工作内容和要求 第二条?甲方招用乙方在?(项目名称)?工程中担任?岗位(工种)工作。 第三条?乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作任务，达到规定的质量标准。 三、劳动保护和劳动条件 甲方对乙方的工作时间安排必须执行国家规定的工时制度。甲方由于生产经营需要，经乙方同意后，可安排乙方加班，但不得违反国家有关规定，且应合理安排职工补休或按照《劳动法》的有关规定依法支付加班、延长工作时间工资报酬。 第五条?甲方应当在乙方进入施工现场前对乙方进行入场施工安全教育。甲方应当对已取得电工、焊工、登高作业等特殊工种操作证书的乙方进行岗前培训(或书面交底)后，方可上岗作业。 第六条?甲方根据生产岗位的需要，按照国家劳动安全、卫生的有关规定，为乙方配备必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。 第七条?甲方根据国家有关法律法规，依法建立安全生产制度;乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。 四、工资保险待遇 第八条?乙方在试用期间的工资为每日(或每月)?元，试用期满后工资为每日(或每月)?元;按工作量计算工资的，每?(工作量单位)支付工资?元。?双方约定的工资不得低于施工地行政区域内最低工资标准。 甲方应在每月?日前计发乙方的工资(不得交由包工头代发)，并由乙方签字确认。?甲方应在劳动合同终止、解除时一次性付清乙方的工资。合同甲方如为分包方，工资支付发生违约情况由工程总承包单位负责支付。?甲乙双方对工资支付的其他约定 第九条?甲方应按规定为乙方办理社会保险，并按规定足额缴纳社会保险费用。双方劳动合同解除后，应按有关规定转移社会保险手续。乙方因工负伤，其待遇按国家和当地人民政府有关规定执行。 五、劳动纪律和劳动合同的变更、解除、终止、续订 第十条?乙方应严格遵守甲方的各项制度、劳动纪律和安全技术操作规程。?第十一条?乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同： 1、在试用期间被证明不符合录用条件 2、有打架斗殴、偷窃、赌博等违法、违纪行为的 3、严重失职，营私舞弊，对甲方造成重大损害的 4、严重违反甲方施工现场安全管理规定和甲方劳动纪律的 5、被依法追究刑事责任的 第十二条?有下列情形之一的，乙方可以解除本合同; 1、在试用期内的; 2、甲方以暴力、威胁、监禁、或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的; 3、甲方不能提供安全的劳动条件或者按照本合同规定支付劳动报酬的。 第十三条?变更、解除、终止、续订本合同，应在规定的时限前以书面形式通知对方，不得擅自变更、解除、终止本合同。 六、违约责任、劳动争议处理及其它 第十四条?甲方与乙方解除劳动合同时，应给乙方出具终止、解除劳动合同证明书。?甲方解除乙方劳动合同，符合劳部发[1994]481号文件规定的，应支付经济补偿金。?甲、乙方违法解除劳动合同，应按劳部发[1995]223号文件给对方以赔偿。 第十五条?双方因履行本合同发生争议，应当自劳动争议发生之日起，60日内向工程所在地(?区、县)有管辖权的劳动仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可直接到裁决书之日起15日向人民法院起诉。?第十六条?甲方依法制定的规章制度及其他专项协议作为本劳动合同的附件，与劳动合同具有同等法律效力。?第十七条?本合同未尽事宜或与国家、山东省有关规定相悖的，按照有关规定执行。 第十八条?本合同一式四份，甲乙双方各执一份，一份交工程所在地劳动部门备案,一份留在乙方务工的建筑施工工地备查。本合同自双方盖章签字之日起生效。?第十九条?双方约定的其他事项。 甲方(公章)?乙方(签字或盖章) 签订日期：?年?月?日 综合上述，小编整理有关建筑工程劳动用工合同的相关内容。由此可见，该合同在主体上只有两方，一是劳动者，二是建筑工程单位。在签订劳动合同后，对劳动合同要保存好，以免后期出现相关的问题，找不到相应的证据。更多相关问题，法律咨询网提供专业法律咨询服务。 |
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