| 问题 | 工人过失杀人雇主有无刑事责任 |
| 释义 | 工人过失杀人雇主有无刑事责任 一般没有。 过失致人死亡罪怎么判 《刑法》第二百三十三条过失致人死亡的，处三年以上七年以下有期徒刑；情节较轻的，处三年以下有期徒刑。本法另有规定的，依照规定。(刑法另有规定是指失火、交通肇事致人死亡的，按失火罪、交通肇事罪的规定处罚。) 第二百三十二条故意杀人的，处死刑、无期徒刑或者十年以上有期徒刑；情节较轻的，处三年以上十年以下有期徒刑。 第二十六条组织、领导犯罪集团进行犯罪活动的或者在共同犯罪中起主要作用的，是主犯。 三人以上为共同实施犯罪而组成的较为固定的犯罪组织，是犯罪集团。 对组织、领导犯罪集团的首要分子，按照集团所犯的全部罪行处罚。 对于第三款规定以外的主犯，应当按照其所参与的或者组织、指挥的全部犯罪处罚。 第二十七条在共同犯罪中起次要或者辅助作用的，是从犯。 对于从犯，应当从轻、减轻处罚或者免除处罚。 第十七条已满十四周岁不满十八周岁的人犯罪，应当从轻或者减轻处罚 过失致死亡罪 是指由于普通过失致使他人死亡的行为。 (1)客体是他人的生命权利 (2)客观方面表现为过失致人死亡的行为。只有发生了过失致人死亡的结果才构成本罪。 (3)主观方面，是过失，包括梳忽大意的过失和过于自信的过失。 (4)主体是已满16周岁的自然人。 过失致人死亡罪的认定 (1)对过失重伤进而引起被害人死亡的，应直接定过失致人死亡罪，不能定过失致人重伤罪，即使过失致人重伤中不包括致人死亡的情况。 过失致人死亡罪的立案标准 1、是过失致人死亡的行为； 2、要有死亡的事实。 要注意的是：行为人的行为一定要与被害人死亡的结果之间具有因果关系。 工人过失杀人雇主担心自己被依法追究相关的刑事责任时，请您都来法律咨询网询问律师。 |
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