| 问题 | 非法用工伤亡人员一次性赔偿标准 |
| 释义 | 非法用工是指违反劳动法律法规规定，务工者与用工单位所建立的非法劳动关系。生活中常见的非法用工有童工等，那要是非法用工的务工者因工受伤的话，此时需要支付给务工者多少的伤亡赔偿呢？小编为你介绍非法用工伤亡人员一次性赔偿标准。 非法用工单位伤亡人员一次性赔偿标准 一、医疗期间的费用(标准见伤残赔偿) 二、一次性赔偿金(标准：赔偿基数×赔偿倍数) 《工伤保险条例》与劳动和社会保障部《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法》规定，无营业执照或者未经依法登记、备案的单位以及被依法吊销营业执照或者撤销登记、备案的单位的职工受到事故伤害或者患职业病的，由该单位向伤残职工或者死亡职工的直系亲属给予一次性赔偿;用人单位不得使用童工，用人单位使用童工造成童工伤残、死亡的，由该单位向童工或者童工的直系亲属给予一次性赔偿。 一次性赔偿包括受到事故伤害或患职业病的职工或童工在治疗期间的费用和一次性赔偿金。职工或童工受到事故伤害或患职业病，在劳动能力鉴定之前进行治疗期间的生活费、医疗费、护理费、住院期间的伙食补助费及所需的交通费等费用，按照《工伤保险条例》规定的标准和范围，全部由伤残职工或童工所在单位支付。一次性赔偿金数额应当在受到事故伤害或患职业病的职工或童工死亡或者经劳动能力鉴定后确定。劳动能力鉴定按属地原则由单位所在地设区的市级劳动能力鉴定委员会办理，劳动能力鉴定费用由伤亡职工或者童工所在单位支付。 按照规定，一次性赔偿金按以下标准支付：一级伤残的为赔偿基数的16倍，二级伤残的为赔偿基数的14倍，三级伤残的为赔偿基数的12倍，四级伤残的为赔偿基数的10倍，五级伤残的为赔偿基数的8倍，六级伤残的为赔偿基数的6倍，七级伤残的为赔偿基数的4倍，八级伤残的为赔偿基数的3倍，九级伤残的为赔偿基数的2倍，十级伤残的为赔偿基数的1倍;死亡的为赔偿基数的10倍。 赔偿基数是指单位所在地工伤保险统筹地区上年度职工年平均工资。 根据上文的介绍我们可以知道，非法用工是不能购买工伤保险的，所以要是造成了务工者的伤亡，那么就只有用人单位向工伤的务工者或其家属支付相应的赔偿了。大家可以参考小编整理的内容，看看非法用工伤亡人员可以获得多少的赔偿。小编提醒各位，千万不要非法用工，否则将会承担不利的后果。 非法用工工伤认定程序是怎样的 非法用工单位伤亡怎么赔偿？ 非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法 |
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