| 问题 | 在非法用工单位受伤怎么办 |
| 释义 | 【为您推荐】金凤区律师 ? 诸城市律师 ? 新津县律师 ? 赫章县律师 ? 江宁区律师 ? 浏阳市律师 ? 江安县律师 ?? 有的人为了能够工作挣钱，不惜到一些非法用工的单位打工。那要是在此期间不幸受伤的话，那么此时对于劳动者来讲，在非法用工单位受伤怎么办呢？可能有些人觉得既然是非法用工，那么就不能按照工伤进行处理。到底是不是这样？请跟随法律咨询网小编一起在下文中进行了解。 非法用工单位的工伤人员是指无营业执照或者未经依法登记、备案的单位以及被依法吊销营业执照或者撤销登记、备案的单位受到事故伤害的职工。虽然这个群体仍然属于工伤人员范畴，但是基于其属于非法用工单位，工伤认定及处理有所不同。 根据《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法》有关规定，非法用工单位的工伤人员依据本法向其本人给予一次性赔偿。 一、一次性赔偿的范围： 治疗期间的费用 一次性赔偿金(一次性赔偿金数额应当在受到事故伤害后经劳动能力鉴定确定) 二、劳动能力鉴定办理： 按照属地原则由单位所在地设区的市级劳动能力鉴定委员会办理，劳动能力鉴定费用由伤残职工所在单位支付。 一次性赔偿金的支付标准： 一级伤残的为赔偿基数的16倍; 二级伤残的为赔偿基数的14倍; 三级伤残的为赔偿基数的12倍; 四级伤残的为赔偿基数的10倍; 五级伤残的为赔偿基数的8倍; 六级伤残的为赔偿基数的6倍; 七级伤残的为赔偿基数的4倍; 八级伤残的为赔偿基数的3倍; 九级伤残的为赔偿基数的2倍; 十级伤残的为赔偿基数的1倍。 注意：以上所称的赔偿基数，是指单位所在工伤保险统筹地区上年度职工年平均工资。 三、赔偿过程中的其他纠纷解决： 单位拒不支付一次性赔偿的，伤残职工可以向人力资源和社会保障行政部门举报。 虽然劳动者是在非法用工单位受伤的，但此时按照国家的规定，也是属于工伤人员的范围内，因此可以根据实际情况要求单位作出相应的赔偿。不过，与合法用工单位相比，这种情况下对工伤的处理及赔偿可能会有所不同，具体的内容小编已经作出了讲解。无论如何，小编都建议各位劳动者不要去一些非法用工单位打工，更加不要做一些违法的工作，不然的话要是不小心人身受到了损害，此时索赔也是一件比较麻烦的事情。 |
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