| 问题 | 现在保险事故有误工费马？ |
| 释义 | 一、现在保险事故有误工费马? 无论是否住院或伤残，只有因为交通事故造成你无法正常工作，单位因此减少发放工资，就可以申请误工费补偿。严格来说误工费补偿根据是你工资证明，和误工工资证明(有的地方要求不严格，这个就不要，漏洞就是单位正常开资，你还可以申请误工费)。 二、计算公式 1、有固定收入的： 误工费=误工收入(天/月/年)*误工时间 注：对有固定收入的，应当按照其实际减少的损失计算误工费损失赔偿。至于受害人是否能够负担得起，则是执行的问题。 2、无固定收入的： 2.1受害人能证明其最近三年的平均收入状况的： 误工费=误工时间(天)*最近三年的平均收入水平(天/元) 注：收入状况的证明包括纳税凭证、单位出具的证明等。 2.2受害人不能证明其最近三年的平均收入状况的(定型化标准)： 误工费=误工时间(天)*相同、相近行业的上一年职工平均工资(天/元) 注：“相同、相近行业”判断标准： ①产业分类标准; ②同一产业内的社会评价标准。 ③以省、自治区、直辖市为判断标准(区别于民诉法上“受诉法院所在地”)。 (实践中一般以(每年5月份左右)各省、自治区、直辖市高级法院会对本辖区相关数据作出的统计(引用统计部门)为依据，以江西为例，如《江西省人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释中赔偿项目参照指标》 三、包含项目 1、误工费包括：工资、资金、津贴、课酬等。 2、误工费包含全日制工作收入和兼职工作收入。 3、须以“实际减少”的收入赔偿依据(差额赔偿原则)。 如：受害人为某些单位人员时，其因受伤而误工时，单位并不一定会扣发部分或全部收入。 4、受害人为企业经营者时不包括其所丧失的企业经营利益损失。 因为企业经营利益并非单纯企业经营者劳动所创造，其还包括资金、设备、组织管理、知识产权等多种因素综合作用的结果。但企业经营者在其不能工作的时间内雇佣与自己具有相同能力的人管理企业或财产的费用则应作误工费予以赔偿。 综上所述，保险是有误工费的赔偿的，只要你能够提供你工作的合同以及工资，住院后能够提供住院证明，这些都是表明你确实误工的证据，如果没有这些你是不能获取误工费的。有固定收入的，误工费按照他的缺少的收入来进行赔偿，无收入的也要提供最近三年的收入证才可以。 |
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