| 问题 | 工伤认定之前出院怎么处理？ |
| 释义 | 工伤经常发生在建筑工地等危险性比较高的工作环境中，这样的工作环境中我国的相关法规对于预防事故有严格的管理和监督，但是意外事故还是会发生，一旦发生就会给劳动者带来严重的身体损害，那工伤认定之前出院怎么处理?下面就对此问题进行详细的介绍。 一、工伤认定之前出院怎么处理? 一般千万不要自己用现金结算，先出院挂账，等拿到工伤认定书，刷社保卡结算就行了。 二、认定工伤的七种法定情形 依据《工伤保险条例》第十四条规定，应当认定为工伤的法定情形有七种： (一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; (三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的; (四)患职业病的; (五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的; (六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的; (七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。 三、视同工伤的情形 依据《工伤保险条例》第十五条规定，视同工伤的情形有三种： (一)在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的; (二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的; (三)职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。 四、需要材料 单位和个人申请工伤鉴定须提供： 1、工伤认定申请表; 2、受伤害职工的身份证复印件; 3、劳动合同文本复印件或其他建立劳动关系的有效证明; 4、医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书(或职业病诊断鉴定书)及初次治疗病历复印件。 工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。 一般在工作中受伤是属于工伤，在经过相关部门的认定之后可以得到一定的赔偿，因为从事危险性职业的劳动者收入不是很高，没有赔偿就会给劳动者带来巨大的经济压力，因此工伤赔偿可以减轻对劳动者带来的损失。 |
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