| 问题 | 在上班途中遇到交通事故算工伤吗 |
| 释义 | 职工在上班途中，可能会因为一些原因导致发生交通事故。这个时候对交通事故的处理一般是由公安交警大队进行的，需要先确定了事故的责任才行。但这毕竟是在上班的时候发生的，那在上班途中遇到交通事故算工伤吗?请结合下文进行具体了解吧。 依据《工伤保险条例》的有关规定，在上下班途中，受到机动车事故伤害的职工应当认定为工伤。条例规定，职工有六种情形之一，应认定为工伤：在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;患职业病的;因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。 条例还规定，职工有下列情形之一的，视同工伤：在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时内经抢救无效死亡的;在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。职工和用工单位因工伤认定发生争议由用人单位承担举证责任。 国家劳动部于1996年8月12日发布了《企业职工工伤保险试行办法》，该办法第8条对哪些情况可认定为工伤问题作出了明确的规定。按该规定，职工上下班途中遇到交通事故的可认定为工伤，但须同时具备以下条件： 第一，必须是在上下班的规定时间发生的交通事故; 第二，必须是在上下班的必经线路上发生的交通事故; 第三，必须是本人没有责任或者不是主要责任; 第四，必须是因机动车而引起的道路交通事故。 如果经过交警对交通事故责任的认定，发现此时职工一方需要对事故责任承担全部责任或者主要责任的话，则这样的情况下，就不能认定构成交通事故工伤。换言之，也就是在上下班途中发生了交通事故的，也是有可能被认定为交通事故工伤，然后按照工伤事故进行处理。 |
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