| 问题 | 工伤认定举证文书的范本是什么 |
| 释义 | 生活当中很多普通的事情最忌讳的就是偏听偏信，当然，这个道理如果要运用到工伤认定的这件事情上更是如此的。国家工作人员也不可能因为劳动者是属于弱势群体就忽略了用人单位享有的正常权益，所以社保机构一般都会在工伤认定期间向用人单位下达举证文书的。那么，工伤认定举证文书的范本是什么? 一、工伤认定举证文书的范本是什么? 工伤认定举证通知书范本： ************(用人单位) : 你单位职工 于 年 月 日向本机关提出了工伤认定申请。根据《工伤保险条例》第十九条(二)款和《工伤认定办法》第十七条的规定，你单位应当承担举证责任。自收到本通知书之日起，15日内向本机关提交不认为是工伤的证据。逾期未提交或者拒不举证的，本机关可以根据受伤害职工提供的证据依法做出工伤认定结论。 ******市人力资源和社会保障局 年 月 日 二、认定是否工伤： 员工发生事故伤害后，根据事故伤害发生的情形判定是否属于工伤。工伤认定三要素为： ①工作时间; ②工作场所 ;③工作原因受到事故伤害。 根据《工伤保险条例》规定，有下列情形之一的，应当认定为工伤或视同工伤： (一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; (三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的; (四)患职业病的; (五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的; (六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的; (七)在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的; (八)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的; (九)职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。 (十)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形，例如：员工因违章操作负伤、员工因工外出期间遭受暴力侵害等属于工伤。 注解：员工上下班途中发生交通事故认定为工伤的条件较为严格，应满足以下条件： (1)在规定的上下班时间; 在上下班的必经路线上; 事故的主要责任不在员工本人或者双方同等责任; 事故属于道路交通机动车事故; 员工本人负伤、致残或死亡。 员工下班以后加班或者避开高峰时段之后再回家等情形，属于合理的时间。 员工从工作地往返于住所地、经常居住地、单位宿舍，配偶、父母、子女居住地，日常工作生活所需要的活动(如下班途中到菜场买菜再回家)属于合理的路线。 职工发生事故伤害属于以下情形的，不得认定为工伤或视同工伤： (一)故意犯罪的; (二)醉酒或者吸毒的; (三)自残或者自杀的; (四)在招聘(面试)考核期间未办理入职手续受到的事故伤害; (五)职工打架斗殴引起的伤害; (六)上下班途中受到非交通事故的伤害; (七)其他不符合工伤认定条件的事故伤害。 向公司下达举证文书的意思其实就是通知了用人单位，在举证文书当中通知的时间之内都没有提供足够的证据的话，那等于公司这方面放弃了举证的机会，自然社保机构就会按照员工提供的现有证据进行认定了。 |
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