| 问题 | 山西阳泉工伤认定条例对于工伤如何界定？ |
| 释义 | 工伤的认定一直是一个法律界难题，为此，国家和各地方的立法机构都推出了不同的法律法规，用来规范各地对于工伤的认定。而当今工伤状况的不断增多，和工伤赔付金额的不断增加，也使得工伤的认定显得更加的重要。因为这直接关乎着受伤者的利益，而山西阳泉对于工伤也推出了地方法律条例，下面我们就来看看山西阳泉工伤认定条例对于工伤的界定吧! 一、阳泉市认定工伤应出具的材料 1、用人单位营业执照复印件并加盖单位公章(工伤职工或者其直系亲属、工会组织提出工伤认定申请的可以不提供)： 2、本人身份证复印件; 3、劳动合同文本复印件并加盖单位公章，如无劳动合同需经劳动仲裁委员会裁定事实劳动关系。 4、医疗诊断报告、住院病历或者职业病诊断证明书(需省人社厅认定具有资质的医疗机构出具); 5、用人单位的原始工伤报告单复印件并加盖单位公章(工伤职工或者其直系亲属、工会组织提出工伤认定申请的可以不提供); 二、阳泉市工伤认定的标准 1.在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的; 2.在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的; 3.职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。 三、阳泉市办理工伤认定的流程 工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。 以上便是山西阳泉工伤认定条例对于工伤在三个当面提出的规定，我们可以看出阳泉市对于工伤的认定是比较严格的，在其标准中，可以看出在工作岗位突发疾病和死亡是第一标准，而为国家利益和军事战争之中收到生命权，健康权威胁的人员，也被认定为工伤，这充分体现出了该工伤认定条例人性化和爱国化的有机统一，可以说阳泉工伤认定条例是值得肯定的工伤认定条例。 |
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