| 问题 | 工伤保险理赔办理条件 |
| 释义 | 什么是工伤保险？ 就是说如果劳动者在工作中，遭受意外的伤害，或者是职业病，导致劳动者暂时或者永久丧失劳动能力，甚至死亡，国家和社会给予其一定物质帮助的社会保险制度。这种社会保险制度是不讲究过错的，遵循的是无过错责任原则。 不管是因为什么原因导致的工伤，个人或者是企业都可以享有社会保险待遇。工伤保险是通过社会统筹的办法。对劳动者进行经济上的补偿，既包括医疗费用补偿，高费用补偿，同时也包括基本生活费用的补偿。和其他保险不同的地方在于，工伤保险中劳动者不需要缴纳保险费，用人单位需要承担全部的保险费用。 工伤保险是劳动者应该享受的基本权利，是国家强制保障实施的。 工伤保险的建立，有利于促进生产的安全化，有利于促进社会生产力的发展。有利于维护正常的生活秩序。工伤主要是指在工作过程中，由于工作方面的原因，遭到伤害或者是职业病，即使是在上下班途中，劳动者发生的意外，受到的意外伤害，也可以认定是工伤。 工伤保险理赔的办理，也需要符合一定的条件。 1.首先，劳动者受到的伤害必须是工伤，即因工作原因受到的伤害，然后办理工伤保险需要提供资料申请。 2.工伤认定需要提供的资料主要有： 职工工伤认定申请表，劳动合同书，受伤人员的身份证，单位证明，工伤证明材料，用人单位的营业执照，还有用人单位缴纳工伤保险证明的材料。工伤员工还需要进行劳动能力的鉴定，劳动能力鉴定，评定伤残等级，如果是1级到4级的话，工伤员工，可以享有伤残抚恤金待遇，如果是5级到10级的话，可以获得一次性伤残补助金。 |
| 随便看 |
|
法律咨询问答库收录2074234条法律问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解析，是法律学习是实务的有利工具。