| 问题 | 未成年人已满16岁属于童工吗 |
| 释义 | 实践中，区分未成年工与童工主要是看他们的年龄，但此时是以实岁计算，而并不非是看虚岁。那要是未成年人已满16岁属于童工吗?不少人都咨询过小编这样的问题，今天为了帮助大家解决这个问题，小编特意整理了相关资料，马上就来为你做分析解答。 一、未成年人已满16岁属于童工吗 《未成年人保护法》及有关法规的规定，童工是指未满十六周岁的用工，未成年人是指未满十八周岁的人。设定童工的年龄界限是依据公民的行为能为的不同情形，《民法通则》第十一条规定18周岁以上的人是完全民事行为能力人，才是成年人。18周岁以下的均是属于未成年人。但16周岁以上不满18周岁的人，能以自己的劳动收入为主要生活来源的，视为完全民事行为能力的人。所以，法律上设定童工为不满16周岁的用工。任何企业事业单位、个体工商户如果招用十六周岁的未成年人从事劳动的，是招用童 工性质，属于违法行为。这是国家法律对低龄未成年人的重点保护措施。 根据我国法律规定，童工一般不满16周岁。法律明确禁止企业雇佣童工(从事体育等特招工种的除外).并由劳动行政部门实施监督和处罚管理职能：以每使用1名童工每月处5000元罚款的标准，进行处罚，在该处罚力度上再责令限期将童工送交其父母或监护人，从责令限期改正之日起，按照每使用1名童工每月处 10000元罚款的标准处罚，并由工商行政部门吊销其营业执照或由民政部门撤销其民办非企业单位登记。严重的根据《中华人民共和国》的规定，追究相关刑事法律责任。 根据我国法律的规定，使用童工，即使辞退了，也是需要进行罚款的。 可以说在不同的国家关于童工年龄的规定都是不同的，而在我国规定只要是实岁已满16周岁的话，那此时就不再属于童工，而要是尚未满18周岁，则就是未成年工。对于用人单位而言，允许招用未成年工，但却不允许使用童工。要是你对此还有疑问的话，可以直接来电咨询我们法律咨询网的在线律师。 |
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