| 问题 | 二胎有生育津贴吗 |
| 释义 | 关于生育津贴是以往单位中的公务员或者职工人员在生育第一胎的时候，根据法律可以到相关的部门领取生育津贴，主要考虑到的就是在生育过程中家庭将会面临的经济困难，而这样的政策可以有效地减轻家庭在生育时的经济压力所发放的津贴。现在随着二胎的逐渐开放，在生育二胎的时候家庭同样会面临着经济上的困难，而生育二胎也是符合国家的号召和法律规定的，所以是有一定的津贴的，但其于一胎不同主要是为生育保险的补贴。 在生育二胎时要领取生育保险又需要具备两个必要的条件，第一是要求在用人的单位作为职工累计缴费要满一年以上，并且继续缴费，第二就是要满足国家的计划生育政策和省的计划生育政策规定，满足政策规定很重要，只要符合国家的生育政策不管是一胎还是二胎都能享受到生育保险。对于生育津贴的具体数额，要根据其自己单位当月的单位人平均缴费的工资，再将这个费用平均到每一天上，最后再乘上自己的假期天数，这就是将要获得的生育津贴的数额。 由于二胎与一胎的不同在具体享受待遇的时候，二胎又有两种不同的情况需要分别的处理，第一种是没有办理独生子女父母光荣证的，这样的夫妇在生育一胎的时候就有了二胎的打算，但是在领取二胎的生育津贴的时候男职工在一胎时就不会享受十五天的护理津贴了，但是女职工的待遇与一胎的时候一样，其中就包括了九十八天的基础产假工资和生育医疗费的补贴。还有一种情况就是与上一种情况相反是在生育了一胎后办理了独生子女父母光荣证，并且已经领取一胎生育时的各种补贴，那么这样的情况在生育二胎的时候就需要退还男职工的十五天护理津贴，但是在津贴退还后女职工的生育津贴要在九十八天的基础产假工资和生育医疗费的补贴的基础上扣除六十天的基础产假工资，只能享受三十八天的基础产假工资，也就是说这两种情况主要针对的就是关于是否领取独生子女父母光荣证和男职工十五天护理津贴和六十天基础产假工资的区别，两者相比较在没有做好只生育一胎的打算时，最好不要办理独生子女父母光荣证领取十五天的护理津贴。 在个人领取生育津贴的同时，国家也会考虑企业的补贴，给企业用来发放产假期间工资。其中具体的标准也有所不同主要是按照职工单位月缴费平均工资的水平来计算的，平均分到每一天上再将每一天的乘以假期的天数，就是产假的工资。而且这个工资标准不能低于上一年月平均工资的百分之六十，也不能高于上一年月平均工资的三倍，如果本人的上一年月平均工资无法确定将会按照本市上一年的月平均工资来计算；实行生育保险社会统筹的地区，其标准为上年度职工月平均工资，而且期限上不能少九十八天；其它地区为九十八天，晚婚晚育将会得到延长。 |
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