| 问题 | 劳动者要缴纳多少工资税 |
| 释义 | 相信很多劳动者都听说过工资税，那么你是否知道自己的工资有没有交纳工资税呢？一般工资税的标准又是怎样的？关于工资税的内容一直以来都是很多人想要了解，却无从得知的重要内容，下面，法律咨询网小编为您简单介绍。 一、工资税新计算方法 新个税法规定，从2011年9月1日起执行，工资薪金适用七级超额累进制，具体如下 1、薪金所得适用税率： 起征点是3500,计算方法是 缴税=全月应纳税所得额*税率-速算扣除数; 全月应纳税所得额=(应发工资-四金)-3500; 实发工资=应发工资-四金-缴税. 2、个人所得税： 工资-2000后的1-500元，扣税比率为5%;500-2000元，扣税比率为10%; 2000-5000元，扣率比率为15%。 3、四金构成 (假如工资600元/月) 养老保险金=工资×6% + 工资×25.5% =600×6%+600×25.5%=36+153=189 医疗保险金=工资×1% + 工资×5.5% =600×1%+600×5.5%=6+33=39 失业保险金=工资×1% + 工资×1% =600×1%+600×1%=6+6=12 住房公积金=工资×7% + 工资×7% =600×7%+600×7%=42+42=84 除去四金后的工资=工资-所有的个人交纳相加的和 4、交纳比例 养老金6% 25.5% 失业保险金 1% 1% 医疗保险金 1% 5.5% 住房公积金7% 7% “四金”，是指养老保险金、住房公积金、失业保险金、医疗保险金。 “四金”是由政府部门颁布实施的社会保险，它带有强制性。凡“四 金”规定适用单位，必须无条件地执行，它也是适用单位必须承担的基本 社会义务，对劳动者来说，是应当享受的基本权利。 根据上文的介绍，相信你已经知道关于工资税的基本知识，一般劳动者只有每月工资收入达到3500元的时候，对于超出的部分才需要交纳工资税。对于超出的部分，根据具体的数额确定相应的纳税税率。如果你不知道该如何计算工资税的话，可以向法律咨询网专业律师进行咨询。 免征个人所得税的情况有哪些 2020年最新工资扣税标准 年终奖怎么扣税 |
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