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问题	参加工作时间怎样确认与工龄有关
释义	一、参加工作时间怎样确认与工龄有关     1.员工有档案按档案确定工龄；     2.如果没有档案，员工保留好劳动合同、工资单等所有能够证明参加工作的材料。作为劳动部门认可的材料、并可以确定员工工龄。     二、劳动者的工龄是怎么计算的     法律网提醒，劳动者的工龄是如下计算的：     1.连续计算法：是劳动和依法调动工作，连续计算其工作时间的方法；     2.合并计算法：指在劳动者的工作中，因为主客观原因间断了一段时间，把这段间断的时间扣除后，间断前后的两段工作时间合并计算；     3.工龄折算法：从事特殊工种和特殊工作环境工作的工人，连续工龄可进行折算。          三、多少年工龄可以申请退休     满十年的工龄可以申请退休，并且符合男年满六十周岁，女年满五十周岁等情形的，可以退休。员工退休以后，当地的劳动部门或社保机构会每月发放给退休人员退休费，直至退休人员去世为止。     《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条，全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。     （一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。     （二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。     本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。     （三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。     （四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。     引用法条：     [1]《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条
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