| 问题 | 工资由哪些部分组成有哪些 |
| 释义 | 工资是劳动者工作的报酬，一般劳动者的工资是由基本工资、加班加点的工资以及奖金等构成的。但还有一些津贴也是工资的组成部分。现在法律咨询网的小编将在下面的文章中为您详细的介绍工资的组成问题。 工资由哪些部分组成： 指雇主或者用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定，以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。工资可以以时薪、月薪、年薪等不同形式计算。在中国，由用人单位承担或者支付给员工的下列费用不属于工资： (1)社会保险费; (2)劳动保护费; (3)福利费; (4)解除劳动关系时支付的一次性补偿费; (5)计划生育费用; (6)其他不属于工资的费用。 在政治经济学中，工资本质上是劳动力的价值或价格。工资是生产成本的重要部分。法定最少数额的工资叫最低工资，工资也有税前工资、税后工资、奖励工资等各种划分。 工资指用人单位依据国家有关规定或者劳动合同的约定，以货币形式直接支付给本单位劳动者的劳动报酬，一般包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、延长工作时间的工资报酬以及特殊情况下支付的工资等。以下劳动收入不属于工资范围： (1)支付给劳动者个人的社会保险福利费用，如丧葬抚恤费、生活困难补助费、计划生育补贴等; (2)劳动保护方面的费用，如工作服、解毒剂等; (3)按规定未列入工资总额的各种劳动报酬及其他劳动收入，如创造发明奖、国家星火奖、自然科学奖、科学技术进步奖等。 以上就是关于工资由哪些部分组成的解答，更多关于工资的问题，如用人单位不按时发放工资或者拒绝发放奖金怎么办?处于弱势地位的劳动者应该怎么来维护自己的合法权益?请联系我们法律咨询网的专业律师为您进行详细的解答，帮助您更好的了解法律的相关规定。 单位任意降低工资怎么办? 兼职拖欠工资怎么办 工资多少要扣税? |
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